今年以來,清水街道突出抓好三個方面,積極推行黨員積分制管理,努力打造素質過硬的黨員隊伍。

一是健全體系,保證管理有章可循。突出黨員積分制管理體系建設,規范工作步驟和量化管理,以先進性純潔性為主線,以“四講四有”“四個合格”為根本標準,圍繞基本指標、政治合格、遵守紀律合格、品德合格、作用發揮合格等方面,突出履行黨員義務、行使黨員權利、參加黨的組生活和遵守黨紀國法、規章制度、帶頭移風易俗及急難險重任務沖鋒在前、公益事業積極奉獻等基本內容。設置量化管理項目內容,采取黨員月申報、支部季評審、黨員群眾半年評議、支部年度考評的步驟措施,對每名黨員進行量化評價,建立起了科學的項目內容。

二是抓實管理,保證評價有據可依。引導黨員全程參與年度積分制評定考核,調動了黨員參與度和積極性。同時,細化日常管理措施,設定考核細則,按照義務分、先鋒分積分項目及貢獻分和褪色分標準,核實和初評每名黨員的積分事項和積分。采取定性評價與量化考評相結合的方式,不同類別黨員按照不同的分值標準考核,設置不同積分起點,實現黨員考核評價精細科學。黨員每季度向所在黨支部申報個人積分事項和積分,也可向黨支部報告其他黨員的積分事項。黨支部及黨支部書記牽頭抓黨員積分制管理工作,全街各行業、各領域黨員均納入黨員積分制管理。

三是注重結果,保證作用充分發揮。充分運用考核結果,保證黨員隊伍肌體健康,帶動了廣大黨員的作用發揮。把積分排名領先、工作實績優異、黨員群眾評價高的黨員,作為支部全體黨員學習的楷模、評優樹先重點對象,讓黨員見賢思齊;對積分排名靠前、作用發揮明顯、黨員群眾認可的黨員,給予獎勵,激勵后進追趕;對積分排名靠后、存在不足的黨員,安排專人結對幫教,定期談心談話,教育引導向典型看齊、向先進學習,促進整改轉化提升,使得廣大黨員不折不扣忠誠于黨,盡心竭力為黨工作,真心實意為民服務。